Sage AI Training Project, uma aposta na inclusão tecnológica

A IA como motor de mudança e desafio de acesso

O mercado de trabalho associado à inteligência artificial está a crescer a um ritmo vertiginoso. Prevê-se que as profissões relacionadas com a análise de dados, a programação em Python, o machine learning ou a automação inteligente liderem a criação de emprego nos próximos anos. Em Espanha, este fenómeno não é uma exceção: o setor tecnológico procura cada vez mais perfis especializados e as ofertas de emprego em IA multiplicaram-se na última década (+454% nos últimos cinco anos, de acordo com a DigitalES). Estima-se que a IA possa gerar 1,61 milhões de novos postos de trabalho, aumentar a produtividade em 3,24 milhões de funções e compensar a perda de 2 milhões de empregos (Randstad). No entanto, o setor enfrenta uma grave lacuna ao nível da formação: em 2023, cerca de 5000 ofertas em Data e Inteligência Artificial ficaram por preencher por falta de talento com as competências necessárias (IndesIA).

No entanto, este crescimento levanta um desafio estrutural: a escassez de profissionais qualificados e a exclusão de grupos vulneráveis. Muitas pessoas não acedem a estas oportunidades devido a barreiras sociais, económicas ou educativas. As mulheres representam uma percentagem reduzida nas áreas técnicas de IA, e as pessoas migrantes, jovens sem estudos superiores ou residentes em zonas rurais estão claramente sub-representadas.

Isto reflete um paradoxo preocupante: enquanto o setor precisa urgentemente de talento, milhares de pessoas com capacidade, motivação e potencial continuam a ficar de fora por falta de acesso.

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Quem fica de fora do futuro digital?

O avanço da IA, longe de ser neutro, corre o risco de reproduzir e agravar desigualdades sociais se não se atuar a partir de uma perspetiva inclusiva. Muitas vezes, os programas formativos exigem habilitações prévias, conhecimentos técnicos avançados ou investimento económico, o que exclui automaticamente quem não teve oportunidades anteriores.

Além disso, fatores como o género, a origem ou o contexto territorial continuam a condicionar o acesso ao conhecimento tecnológico. Como podem mais mulheres integrar-se no mercado digital? Como podem jovens de zonas rurais sem recursos aceder a formações de excelência? O que acontece com as pessoas refugiadas ou migrantes que não encontram uma via laboral nas suas novas cidades?

Estas perguntas não são hipotéticas: são realidades concretas que vemos todos os dias na Somos F5. Por isso, para fechar a brecha digital, não basta apenas formar, é preciso fazê-lo de forma inclusiva, acessível e adaptada à diversidade de trajetórias.

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Sage AI Training Project: Uma oportunidade real para todas as pessoas

O Sage AI Training Project é uma iniciativa nacional impulsionada pela Sage e pela Somos F5, com a participação da Factoría F5, que procura abrir as portas da inteligência artificial a pessoas que, por diferentes razões e circunstâncias, ficaram afastadas deste setor.

Com uma duração de três anos (de outubro de 2024 a setembro de 2027), o projeto foi desenhado para formar pessoas à procura de emprego que provêm de meios pouco representados no setor tecnológico (especialmente mulheres, pessoas migrantes e jovens em situação de vulnerabilidade).

O projeto oferece um itinerário formativo escalonado e acessível, composto por três níveis de aprofundamento:

• Workshops de introdução à IA de 2 horas: mais de 60 sessões online, onde os participantes podem dar os seus primeiros passos no mundo da inteligência artificial, sem necessidade de experiência prévia.
  
  
• Módulo técnico de 80 horas: uma formação intermédia para aprofundar conceitos-chave como algoritmos, análise de dados ou lógica de programação.
  
  
• Bootcamps intensivos de 1.250 horas: sete formações intensivas, orientadas para a profissionalização, onde se desenvolvem competências avançadas em IA aplicada, ciência de dados, programação em Python, implementação na nuvem, entre outras.

Uma das chaves deste projeto é que não se exigem estudos prévios nem habilitações técnicas. A seleção é feita valorizando a motivação, a autonomia, a capacidade de trabalho em equipa e o pensamento lógico. Isto permite detetar e potenciar talento oculto, oferecendo oportunidades a quem nunca tinha imaginado ter a possibilidade de se inserir no setor tecnológico.


Neste vídeo poderá conhecer melhor o projeto:

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Construindo caminhos a partir da tecnologia social

Na Somos F5, a nossa missão é clara: tornar a tecnologia acessível a quem mais precisa dela. Desde o início, acompanhámos centenas de pessoas no seu caminho de transformação pessoal e profissional através da formação tecnológica.

A nossa abordagem pedagógica é 100% ativa, centrada no “learning by doing”, baseada na metodologia desenvolvida pela Simplon. Trabalhamos com projetos reais, em equipa, fomentando não só a aprendizagem técnica, mas também competências transversais fundamentais como a comunicação, a resolução de problemas ou a gestão emocional.

Graças à nossa experiência a trabalhar com grupos diversos, sabemos que o talento não entende de títulos nem de etiquetas. O que realmente transforma é oferecer as condições para que cada pessoa possa demonstrar o que é capaz de alcançar.
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Por sua vez, a Sage aposta em iniciativas que promovem a diversidade e o desenvolvimento de talento, impulsionando projetos que colocam a tecnologia ao serviço de quem mais precisa, convencidos de que um setor tecnológico mais diverso beneficia toda a sociedade.

«Na Sage, acreditamos no poder transformador da tecnologia quando esta é colocada ao serviço de quem mais precisa. Apoiar o Sage AI Training Project com a Somos F5 permite-nos abrir oportunidades reais na área da inteligência artificial a pessoas em situação de vulnerabilidade. O programa irá formar mais de 1000 pessoas em Espanha através de bootcamps, workshops e mentorias, com um impacto tangível: 50% de mulheres, 30% de jovens, 15% de migrantes e refugiados. Desta forma, contribuímos para reduzir o fosso digital e aproximar o talento diversificado de empregos sustentáveis», - Isabel Hernández, Iberia Sage Foundation Manager.

Um apelo à ação

Num mundo onde a inteligência artificial transformará o rumo da economia, a justiça social exige que ninguém seja deixado para trás. Na Somos F5, acreditamos que não basta falar de igualdade de oportunidades: é preciso ajudar a gerá-las e a construí-las.

O Sage AI Training Project é um convite a repensar o acesso ao conhecimento tecnológico como um direito. Uma oportunidade para demonstrar que é possível ligar talento invisível a oportunidades reais.

Se faz parte de uma empresa que procura integrar a diversidade nas suas equipas, se trabalha com comunidades em situação de vulnerabilidade ou se simplesmente quer fazer parte desta mudança, convidamo-lo a enviar-nos uma mensagem para saber mais sobre esta iniciativa:  https://www.somosf5.org/contacto 

A inteligência artificial não pode ser apenas para alguns. Deve ser uma ferramenta de justiça, de progresso e de futuro partilhado.

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