Sistema de proteção
da Somos F5
Na Fundação Somos F5, acreditamos no respeito, na equidade e na inclusão como pilares fundamentais do nosso trabalho. Promovemos um ambiente livre de violência, baseado numa linguagem empática e inclusiva, onde todas as pessoas se sintam valorizadas e seguras.
No âmbito do nosso sistema de proteção, assumimos coletivamente a responsabilidade de identificar, prevenir e comunicar qualquer situação de risco, com especial atenção à proteção de menores e pessoas em situação de vulnerabilidade.
O nosso compromisso é claro: criar espaços seguros, protetores e dignos para todas as pessoas.
Política de proteção e bons tratos da Somos F5 ↓No âmbito do nosso sistema de proteção, assumimos coletivamente a responsabilidade de identificar, prevenir e comunicar qualquer situação de risco, com especial atenção à proteção de menores e pessoas em situação de vulnerabilidade.
O nosso compromisso é claro: criar espaços seguros, protetores e dignos para todas as pessoas.
Âmbito
O sistema de proteção (a política e todos os seus instrumentos) estende-se a todas as pessoas ligadas à nossa Fundação, incluindo:
- Trabalhadores/as
- Voluntariado
- Estagiários/as
- Colaboradores/as e prestadores/as de serviços
- Beneficiários/as de programas e atividades
Código de Conduta
Estabelece os princípios e comportamentos esperados, tais como:
- Respeito e equidade para com todas as pessoas, sem discriminação por origem, crenças, orientação sexual ou outras características.
- Utilização de uma linguagem inclusiva, afável e assertiva.
- Promoção da escuta ativa e da empatia.
- Criação de ambientes seguros, livres de qualquer tipo de violência.
Este código de conduta constitui uma declaração pública dos comportamentos e atitudes que devem ser observados no desempenho das atividades da Fundación Somos F5.
Ver vídeo explicativo
Protocolo de Atuação
Define os passos a seguir caso detete ou suspeite de situações de risco, incluindo:
- Mecanismos de denúncia e reporte.
- Procedimentos de resposta e acompanhamento.
- Medidas de proteção para as pessoas afetadas.
A violação da política pode dar lugar, dependendo do nível de gravidade, a uma ação reflexiva, uma ação formativa ou uma medida disciplinar. O Comité de proteção será o responsável por definir a resposta adequada.
O que fazer se detetar um caso ou possível caso de violência ou desproteção?
Perante uma situação de violência de que se tenha conhecimento, qualquer suspeita de incumprimento do código de conduta, ou dúvidas sobre o sistema de proteção, é necessário enviar um e-mail para: entornoprotector@somosf5.org
Na página 18 do documento da política de proteção, existe um modelo que pode ser usado como guia (“relatório de notificação”).
O e-mail será recebido pela pessoa responsável pela proteção da Fundação, externa à equipa operacional, que mobilizará o Comité de proteção da Somos F5, caso seja necessário. Todos os membros do Comité de proteção assinaram um compromisso de confidencialidade.
Ninguém será prejudicado na sua relação (contratual ou não) com a Fundación Somos F5 por ter notificado preocupações, suspeitas ou incidentes, salvo se a devida investigação demonstrar que existiu má-fé na referida notificação.
entornoprotector@somosf5.orgNa página 18 do documento da política de proteção, existe um modelo que pode ser usado como guia (“relatório de notificação”).
O e-mail será recebido pela pessoa responsável pela proteção da Fundação, externa à equipa operacional, que mobilizará o Comité de proteção da Somos F5, caso seja necessário. Todos os membros do Comité de proteção assinaram um compromisso de confidencialidade.
Ninguém será prejudicado na sua relação (contratual ou não) com a Fundación Somos F5 por ter notificado preocupações, suspeitas ou incidentes, salvo se a devida investigação demonstrar que existiu má-fé na referida notificação.