Talento feminino que impulsiona a mudança no setor tecnológico

Bootcamp BackEnd & DevOps em Valência

A falta de talento feminino no setor tecnológico não só limita o acesso de milhares de mulheres aos empregos do presente, como também retira competitividade e inovação ao próprio setor. De facto, o relatório Diversity Matters da McKinsey de 2020 destaca que as equipas tecnologicamente diversas, com maior presença de mulheres, geram melhores soluções, impulsionam a criatividade e aumentam a capacidade de inovação.

Neste contexto, nasce a aliança entre a nossa entidade e Deutsche Telekom IT (no âmbito do seu programa Female@Tech), para impulsionar o talento feminino no setor tecnológico, através de um Bootcamp de BackEnd e DevOps. Esta formação destina-se a mulheres de Valência que enfrentam desafios sociais e pretendem melhorar o seu futuro através da formação, para se inserirem no mercado tecnológico.

Iniciativas como estas são necessárias porque alargam o acesso das mulheres ao setor digital e favorecem a diversidade de talento que a tecnologia hoje precisa para continuar a transformar o mundo.

‍

O desafio da disparidade de género na tecnologia

Embora Espanha esteja a avançar em questões de digitalização, a participação feminina na tecnologia continua a ser insuficiente.

Segundo o ONTSI, em 2023, apenas 17% dos especialistas em TIC em Espanha são mulheres, e a UNESCO recorda que as mulheres representam apenas 30% do total de profissionais STEM a nível global.

As consequências para o setor tecnológico são claras:

• Menor diversidade de perspetivas na conceção de produtos.
• Algoritmos e soluções menos inclusivos.
• Equipas com menor capacidade de inovação.
• Perda de talento num dos mercados de trabalho com maior crescimento.

Face a esta realidade, abrir oportunidades de formação é fundamental. Segundo a Comissão Europeia, a indústria tecnológica europeia necessitará de mais de 11 milhões de profissionais de TIC antes de 2030. Integrar mais mulheres não é apenas uma questão de equidade: é uma necessidade estratégica.

Uma aliança que impulsiona oportunidades

A colaboração com a Deutsche Telekom IT surgiu com um propósito partilhado: impulsionar a presença de mulheres no setor tecnológico em Valência, sobretudo para aquelas que se encontram em situação de desemprego ou com dificuldades de acesso a formação especializada.

Guillaume Thureau, Presidente da nossa fundação, resume-o desta forma: «Este bootcamp foi uma oportunidade para revelar o talento que este grupo de mulheres tem e desenvolver competências tecnológicas que são um verdadeiro trunfo para as empresas.»

Sofía Zhivotenko, HR na Deutsche Telekom IT, concorda: «Devemos apoiar o talento diverso. Na tecnologia, a diversidade não é uma mais-valia, é um requisito indispensável para criar melhores soluções e equipas mais produtivas.»

O apoio da Deutsche Telekom IT foi fundamental. Apoiaram esta iniciativa, acompanharam-na, deram-lhe visibilidade e fizeram parte ativa de cada atividade, contribuindo para o seu desenvolvimento.

Um Bootcamp intensivo para construir perfis tecnológicos sólidos

O Bootcamp BackEnd & DevOps, organizado pela Somos F5 e lecionado pela Factoría F5, ofereceu formação técnica intensiva e prática orientada para o mercado de trabalho:

BackEnd

• Arquitetura de aplicações
• Bases de dados
• API, lógica de servidor e padrões modernos

DevOps

• CI/CD
• Contentores
• Automação
• Monitorização e cultura DevOps
  
  

A isto somou-se uma componente diferencial: o trabalho em soft skills, fundamentais no setor tecnológico moderno.

O LinkedIn Learning Report 2023 destaca que as competências transversais (comunicação, colaboração, resiliência…) são hoje tão determinantes como as técnicas na empregabilidade digital.

Através de workshops ministrados pela Deutsche Telekom IT, dentro do programa de formação, as participantes fortaleceram competências como:

• Trabalho em equipa
• Gestão de projetos
• Comunicação eficaz
• Apresentação de soluções tecnológicas

A abordagem integral permitiu formar perfis completos, preparados para integrar equipas tecnológicas reais.

‍

Uma evolução impressionante em apenas seis meses

O Bootcamp, de modalidade híbrida, começou em abril de 2025 e transformou profundamente as participantes.

Como destaca Mariia Shyrobokova, Responsável de Projetos da Somos F5: «Sinto-me orgulhosa por coordenar este projeto em Valência, onde um grupo de mulheres com muito talento demonstrou que, com formação prática e intensiva, esse talento se transforma em oportunidades reais. Para um futuro tecnológico mais inclusivo, precisamos de que mais mulheres sejam criadoras de tecnologia».

Este progresso acelerado não é por acaso. Os modelos formativos que oferecemos, intensivos e práticos (baseados no modelo Simplon), permitem que perfis não tradicionais acedam com sucesso à indústria tecnológica.

‍
Um evento de encerramento que valorizou o esforço coletivo

No dia 10 de outubro de 2025, celebrámos o esforço e as conquistas destas mulheres, que foram as protagonistas de todo o processo.

Nas instalações da Deutsche Telekom IT em Valência, partilhámos uma manhã cheia de emoção e celebração com as Coders graduadas, a equipa formativa e representantes da Deutsche Telekom IT, Factoría F5 e Somos F5.

Durante este encontro, as alunas apresentaram os seus projetos finais e partilharam testemunhos sobre o seu percurso, demonstrando a transformação alcançada em termos de competências técnicas e soft skills. Além disso, representantes da Deutsche Telekom IT e da Somos F5 deram os seus testemunhos e reforçaram a importância deste tipo de iniciativas. As alunas desta promoção, bem como as pessoas envolvidas neste projeto, receberam os seus diplomas em reconhecimento pelo seu esforço e pelos objetivos alcançados. O evento terminou com um momento de networking e celebração.

Para saber mais sobre o que aconteceu nesse dia, convidamo-lo a ver o vídeo deste evento:

‍

Primeiros resultados: mulheres que já estão a dar o salto para o setor tecnológico

Muitas das graduadas já estão a dar os seus primeiros passos rumo à inserção profissional no setor tecnológico, o que valida a aposta na formação inclusiva e demonstra o seu impacto real.

Algumas alunas iniciaram os seus estágios em empresas tecnológicas, outras já começaram a trabalhar em cargos fixos em empresas do setor.

Algumas conseguiram estas oportunidades através do Digital Talent Day, um evento de Speed Job Dating, neste caso online, onde o talento digital diverso tem a oportunidade de contactar com empresas do setor tecnológico que procuram enriquecer as suas equipas.

Uma outra percentagem continua em processo de procura de oportunidades. Por isso, se trabalha em recrutamento e procura talento digital feminino altamente motivado e com vontade de integrar equipas de alto rendimento, não hesite em contactar-nos.

O que distingue estas novas profissionais?

• Elevada motivação.
• Curiosidade constante e capacidade de aprendizagem.
• Perseverança num ambiente competitivo.
• Adaptabilidade a novas ferramentas.
• Compromisso com a qualidade.
• Trabalho em equipa

A sua integração não só potencia as equipas destas empresas, como também melhora a cultura tecnológica e abre espaço para novas perspetivas e ideias.

O valor do compromisso empresarial

Este bootcamp foi possível graças ao apoio da Deutsche Telekom IT no âmbito do Female@Tech, à colaboração da Factoría F5 e à organização da Somos F5.

As empresas que apostam em programas como este não se limitam a oferecer oportunidades: geram um impacto social direto, desenvolvem talento qualificado e contribuem para um setor tecnológico mais diverso, justo e inovador.

Num mercado que exige perfis especializados e equipas diversas, este tipo de iniciativas é essencial para construir o futuro tecnológico de que precisamos.

‍

É uma pessoa que quer transformar a sua realidade através de formação em tecnologia?

Convidamo-lo a explorar a nossa oferta formativa em www.somosf5.org/rompemosloscodigos.

Bem como a seguir-nos nos nossos perfis nas Redes Sociais, para que se possa manter a par das últimas novidades:

• Instagram: https://www.instagram.com/somosf5_/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/somos-f5/
• Facebook: https://facebook.com/fundacionsomosf5
• Youtube: https://www.youtube.com/@SomosF5_‍
• TikTok: https://www.tiktok.com/@somosf5_

‍

É uma empresa e quer apostar no talento diverso?

Se a sua organização quer integrar talento tecnológico, apoiar futuros bootcamps ou explorar vias de colaboração, convidamo-lo(a) a entrar em contacto connosco: https://www.somosf5.org/empresas

Propomos trabalhar em equipa para impulsionar uma tecnologia mais inclusiva, diversa e transformadora.